Информация для руководителей

Давайте вспомним начало 20 века. Аграрный строй. Множество крестьян объединенных под боярами. Каждый дворянин или боярин, который имел свою усадьбу – являлся предпринимателем. У него работали крестьяне- выращивали продовольствие, ремесленники -хозяйственные товары, одежду. Излишки продавались на рынке. Почти все население царской Росси состояло из таких малых и средних предпринимателей. Но…
Для регистрации юридического лица, если только это не ИП, которые регистрируются на адрес проживания, необходим юридический адрес. Необязательно, чтобы он совпадал с фактическим адресом расположения организации и генерального директора, но некоторые ограничения существуют: адрес не должен быть массовым, по данному адресу должно находиться помещение нежилого фонда с возможностью использования под…
В настоящее время налоговые органы все чаще отходят от традиционных методов работы. Практически ушли в прошлое камеральные проверки, которые сегодня производятся только в некоторых ситуациях, таких как возмещение НДС. Встречная проверка перешла из разряда основных инструментов во вспомогательные. А выездные проверки все чаще производятся целенаправленно, а не планово. Сегодня мы…
Нарушения трудового законодательства, влекущие за собой наказания как в досудебном, так и в судебном порядке, у работодателей нашей страны – далеко не редкость. Сегодня мы расскажем о наиболее часто встречающихся ошибках в сфере трудовых отношений. Штраф грозит работодателю в том случае, если в ходе проверки государственной инспекции по труду были…
Зарегистрировать Общество с ограниченной ответственностью в Москве не так просто, как может показаться на первый взгляд. Создание новой организации требует от его учредителей направить необходимый пакет документов (ст. 12 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей») в регистрирующий орган. В Москве таким регистрирующим…
Получили отказ в регистрации ООО? В решении об отказе написано много непонятного, цитаты законов и норм. Как понять в чем причина отказа? Ведь зачастую приходиться подавать заново на регистрацию и необходимо не наступить опять на те же грабли. Вот список основных формулировок в отказе: Несоответствие направляемых документов установленным формам и…
В банке Вам сообщили, что Ваша компания не может пользоваться своим счетом – его заблокировала налоговая? Новость не из приятных. Постараемся разобраться, в каких случаях это происходит и что следует предпринять для восстановления права пользования своими денежными средствами по счету. Основных причин блокирования операций по счету несколько: Налогоплательщик не уплатил…
Что делать, если обязанность платить взносы, сдавать отчетность или исполнять иные обязанности уже наступила, а письмо с присвоенным регистрационным номером так и не пришло Вам по почте? Узнать номер можно несколькими способами: Непосредственно обратиться во внебюджетный фонд (территориальное подразделение можно узнать по ИНН организации) с просьбой о выдаче письма, содержащего…
Учет готовой фирмы во внебюджетных фондах производится для дальнейшего контроля за надлежащим исполнением ими обязанностей по уплате страховых взносов, представления отчетности и иных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством РФ. Как присваиваются регистрационные номера и зачем они нужны? Зарегистрировав Вашу организацию, налоговая инспекция направляет (в течение пяти дней) информацию о ней в…
Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы 46 по г Москве 125373, г. Москва, Походный проезд, влд. 3, корп.1 время работы: ПН-ЧТ с 7.00 до 21.00 ПТ с 7.00 до 20.00 СБ,ВС выходной Автотранспортом: по Волоколамскому шоссе из центра до поворота на Походный проезд. Либо Метро Сходненская, выход из первого вагона из…

Трудовое право. Что должен знать работодатель


Нарушения трудового законодательства, влекущие за собой наказания как в досудебном, так и в судебном порядке, у работодателей нашей страны – далеко не редкость. Сегодня мы расскажем о наиболее часто встречающихся ошибках в сфере трудовых отношений.

Штраф грозит работодателю в том случае, если в ходе проверки государственной инспекции по труду были выявлены какие-либо нарушения. Неверно думать, что такая проверка может быть исключительно результатом поступления жалоб от сотрудников, нередко они производятся в плановом режиме.

Чаще всего проверяются такие моменты, как корректность оформления трудовых договоров, основания увольнения сотрудников, штатное расписание, должностные инструкции, правильность и законность расчетов по оплате труда.

Правильное оформление трудового договора

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель при приеме сотрудника на работу обязан заключить с ним трудовой договор. Он должен быть составлен в письменной форме и обязательно в двух экземплярах, каждый из которых должен быть подписан сторонами.

Основные требования к содержанию трудовых договоров подробно описаны в Трудовом кодексе (раздел III). Отсутствие трудовых договоров или же их неправильное оформление является грубым нарушением трудового законодательства.

Увольнение сотрудников

Расторжение трудового договора должно осуществляться в строгом соответствии со статьями 77-84 ТК РФ, а также федеральными законами. Увольнение сотрудника не по основаниям, указанным в этих документах, или же по двум или нескольким основаниям может быть признано незаконным.

В трудовой книжке запись о причине расторжения договора должна производиться в точном соответствии с формулировками вышеуказанных нормативно-правовых документов со ссылками на соответствующие положения.

Кроме того, важно тщательно соблюдать порядок расторжения трудового договора. Работодатель обязан в день расторжения договора выдать сотруднику трудовую книжку, произвести с ним окончательные расчеты. При наличии письменного заявления сотрудника работодатель также должен предоставить ему должным образом оформленные копии документов, связанных с работой.

Выдача заработной платы

Очень часто встречаются такие нарушения трудового законодательства, как задержка заработной платы или выдача ее раз в месяц. В то время как в соответствии с законом зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца и в строго определенный правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором день.

За несоблюдение этого требования предусмотрена ответственность согласно ст. 236 ТК РФ. Трудовая инспекция может обязать работодателя выплатить всем сотрудникам денежную компенсацию за нарушение сроков выплат за весь период.

Из всего этого можно сделать вывод, что только внимательное изучение трудового законодательства в вопросах отношений между сотрудниками и работодателем позволит избежать санкций.

ПОНРАВИЛСЯ МАТЕРИАЛ?





КОММЕНТАРИИ    (   0  )

Оставить комментарий





Где заказать перевод научных текстов
Как получить консультацию юриста
Сколько стоит застраховать авто

onetargetseo


abookintoform

Как снизить налоговые выплаты, оставаясь честным?


Пожалуйста представтесь

Укажите корректно ваш email